El liderazgo: Una vocación de múltiples cualidades

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Date
2014Author
Cardenas Mendoza, Lesly
Lineros Barrera, Diana
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente artículo tiene como objetivo describir las cualidades que se requieren
para ejercer exitosamente el rol de líder en una empresa. Para ello se consultaron
varios autores donde establecen que, más allá de las habilidades que se aprenden
en la academia, tales como: gestionar, planear, evaluar, organizar, dirigir, controlar
y tener visión e iniciativa; un gerente debe desarrollar unas cualidades adicionales,
que le garantizarán alcanzar los objetivos exitosamente.
Entre dichas cualidades encontramos la disciplina, humildad, confianza y
creatividad, así como un carácter determinante y una capacidad para lograr que su
equipo de trabajo se comprometa con los objetivos planteados por la empresa y
los alcance satisfactoriamente. El gerente debe empezar por encontrar la armonía
consigo mismo y con su entorno, lograr primero un liderazgo personal, basado en
sus principios a fin de dar una base firme a la planeación. También es necesario
un conocimiento profundo de las propias posibilidades y de las de la competencia,
para tratar de transformar las fuerzas de la competencia en beneficio propio. Y por
último, la habilidad de seleccionar al personal adecuado y fomentar el trabajo en
equipo; que se consigue siendo un líder que escucha, acepta ideas, admite sus
errores, delega eficientemente, confía en sus colaboradores, mantiene la
comunicación y el seguimiento entre equipos para logro de resultados.
TE658.4092 / C178
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- Gestión Gerencial [59]