El liderazgo: Una vocación de múltiples cualidades

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo describir las cualidades que se requieren para ejercer exitosamente el rol de líder en una empresa. Para ello se consultaron varios autores donde establecen que, más allá de las habilidades que se aprenden en la academia, tales como: gestionar, planear, evaluar, organizar, dirigir, controlar y tener visión e iniciativa; un gerente debe desarrollar unas cualidades adicionales, que le garantizarán alcanzar los objetivos exitosamente. Entre dichas cualidades encontramos la disciplina, humildad, confianza y creatividad, así como un carácter determinante y una capacidad para lograr que su equipo de trabajo se comprometa con los objetivos planteados por la empresa y los alcance satisfactoriamente. El gerente debe empezar por encontrar la armonía consigo mismo y con su entorno, lograr primero un liderazgo personal, basado en sus principios a fin de dar una base firme a la planeación. También es necesario un conocimiento profundo de las propias posibilidades y de las de la competencia, para tratar de transformar las fuerzas de la competencia en beneficio propio. Y por último, la habilidad de seleccionar al personal adecuado y fomentar el trabajo en equipo; que se consigue siendo un líder que escucha, acepta ideas, admite sus errores, delega eficientemente, confía en sus colaboradores, mantiene la comunicación y el seguimiento entre equipos para logro de resultados.