| dc.contributor.advisor | Segrera López, Amelia (Asesor) | |
| dc.contributor.author | Espinosa Rivero, Yurley | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-01T22:42:45Z | |
| dc.date.available | 2014-10-01T22:42:45Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | Tesis (Trabajadora Social) -- Universidad de Cartagena. Facultad de ciencias sociales y educación. Programa de trabajos social, 2013 | es |
| dc.description.abstract | El presente informe pretende mostrar una estrategia de intervención desde trabajo social como resultado de la experiencia del proceso de prácticas desarrollado en la empresa Promotora Hacienda las Flores. Esta estrategia se encuentra enfocada en el clima laboral de la organización y se concibe dentro de tres momentos: Un primer momento de investigación participativa en el cual a partir de un diagnostico social participativo se identifican las problemáticas que inciden en el deterioro del clima organizacional, lo que se constituye en proceso de construcción del espacio profesional. | es |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | T361.32 / E653 | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11227/54 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.57799/11227/11369 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Cartagena | es |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Trabajo social - Casos | es |
| dc.title | Diseño y ejecución de un programa de mejoramiento del clima organizacional del grupo empresarial Hacienda Las Flores que apunte al fortalecimiento de las potencialidades de los empleados de la empresa | es |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
Sede: Claustro de San Agustín, Centro Histórico, Calle de la Universidad Cra. 6 #36-100
Colombia, Bolívar, Cartagena
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