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Diseño y ejecución de un programa de mejoramiento del clima organizacional del grupo empresarial Hacienda Las Flores que apunte al fortalecimiento de las potencialidades de los empleados de la empresa

Resumen

El presente informe pretende mostrar una estrategia de intervención desde trabajo social como resultado de la experiencia del proceso de prácticas desarrollado en la empresa Promotora Hacienda las Flores. Esta estrategia se encuentra enfocada en el clima laboral de la organización y se concibe dentro de tres momentos: Un primer momento de investigación participativa en el cual a partir de un diagnostico social participativo se identifican las problemáticas que inciden en el deterioro del clima organizacional, lo que se constituye en proceso de construcción del espacio profesional.