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La gestión administrativa por competencias y su efecto en la cultura organizacional

Resumen

El presente artículo pretende identificar, tomando como base los expuestos, libros y publicaciones de quienes se han dedicado al estudio de la gestión y administración por competencias, los aspectos que pueden afectar la cultura organizacional de una empresa, cuando está implanta un modelo de gestión por competencias, y cuando se ha acostumbrado por décadas a los principios y paradigmas expuestos por las teorías clásicas de la administración.