Publicación:

Sistematización del proceso de año social realizado en la cooperativa de salud y desarrollo integral de la zona sur oriental de Cartagena Coosalud Ltda. E.S.S.

Resumen

Cambios de tipo conductual y relacional que podían darse en los empleados a partir de su ejecución, ya que COOSALUD es una empresa que muestra un alto índice de empleados con poca motivación al trabajo, con individualismo, y con deficientes canales de comunicación, las cuales inciden en las relaciones interpersonales que se generan entre empleados-empleados y jefes-empleados.