| dc.contributor.advisor | Barco Gómez, Alvaro (Asesor) | |
| dc.contributor.author | Martínez Vélez, Alejandro Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-27T21:32:36Z | |
| dc.date.available | 2017-09-27T21:32:36Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2016 | es |
| dc.description.abstract | El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias de los empleados de DEMCA SAS. (edad, género, nivel educativo, estado civil, jefatura del hogar, etc.) y las correspondientes a su ámbito laboral (ingresos, cargo, tiempo de vinculación, duración de la jornada laboral, etc.). | es |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | T658.3 / M366 | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11227/5473 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.57799/11227/3000 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Cartagena | es |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Administración de personal | es |
| dc.subject | Recursos humanos | es |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | es |
| dc.subject | Motivación del empleado | es |
| dc.title | Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016 | es |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
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Colombia, Bolívar, Cartagena
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