Publicación:

Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016

Resumen

El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias de los empleados de DEMCA SAS. (edad, género, nivel educativo, estado civil, jefatura del hogar, etc.) y las correspondientes a su ámbito laboral (ingresos, cargo, tiempo de vinculación, duración de la jornada laboral, etc.).