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Análisis de los factores que generen ausentismo en el personal operativo de la Fundación Sersocial de la ciudad de Cartagena

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TESIS DE ANALISIS DE AUSENTISMO LABORAL FUNDACION SERSOCIAL CARTAGENA.pdf
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Autores

Jiménez Villalba, Susana

Marrugo Jaraba, Ruby Alejandra

Director

Oyola Quintero, Paulo Sexto (Asesor)

Autor corporativo

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Otros/Desconocido

Director audiovisual

Editor/Compilador

Editores

Universidad de Cartagena
Tipo de Material

Trabajo de grado - Pregrado

Fecha

2017
Materias

Ausentismo laboral

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Deserción laboral

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Ausentismo - Productividad

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Cita bibliográfica

T658.314 / J564

Título de serie/ reporte/ volumen/ colección

Es Parte de

Resumen

El principal objetivo de este proyecto de investigación es analizar las causas que generan ausentismo laboral en el personal operativo de la Fundación Sersocial, sede Cartagena de Indias, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento continuo de la misma

Descripción general

Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017

Notas

URL del Recurso

URI

https://hdl.handle.net/11227/5553
 http://dx.doi.org/10.57799/11227/2871

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