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dc.contributor.authorJiménez Villero, Zoila Rosa
dc.contributor.authorViñas Macias, Stephania Paola
dc.date.accessioned2017-10-27T16:31:41Z
dc.date.available2017-10-27T16:31:41Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationT331.12 / J564oes
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/5671
dc.descriptionTesis (Economista).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Economía, 2017es
dc.description.abstractEl desarrollo del modelo colectivo como alternativa al modelo unitario, permitirá entender mejor el funcionamiento de las interacciones de los individuos en el interior de las familias, lo que redundara en visiones más realistas para quienes toman decisiones de política social sobre estas. Por tal motivo, el objetivo de la presente investigación es comprobar mediante el enfoque de modelos colectivos, como se toman las decisiones en materia de oferta laboral, al interior de los hogares nucleares de la ciudad Cartagena, a partir de variables como: el salario del jefe del hogar y del cónyuge, ingresos no laborales del hogar, nivel educativo, edad, tenencia de hijos, ESE, religión que se profesa en el hogar y la condición de ser empleado o independiente.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectMercado laborales
dc.subjectOferta laborales
dc.subjectSalarioses
dc.titleOferta laboral de los hogares nucleares de Cartagena: Una aplicación empírica de los modelos colectivoses
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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