Oferta laboral de los hogares nucleares de Cartagena: Una aplicación empírica de los modelos colectivos

Abstract

El desarrollo del modelo colectivo como alternativa al modelo unitario, permitirá entender mejor el funcionamiento de las interacciones de los individuos en el interior de las familias, lo que redundara en visiones más realistas para quienes toman decisiones de política social sobre estas. Por tal motivo, el objetivo de la presente investigación es comprobar mediante el enfoque de modelos colectivos, como se toman las decisiones en materia de oferta laboral, al interior de los hogares nucleares de la ciudad Cartagena, a partir de variables como: el salario del jefe del hogar y del cónyuge, ingresos no laborales del hogar, nivel educativo, edad, tenencia de hijos, ESE, religión que se profesa en el hogar y la condición de ser empleado o independiente.