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Evaluación de desempeño por competencias en los trabajadores del sistema integrado de transporte masivo de la ciudad de Cartagena - Transcaribe

dc.contributor.advisorPeña Carrillo, Adolfredo (Asesor)
dc.contributor.authorCaraballo Noriega, Natalia
dc.date.accessioned2017-02-15T17:12:15Z
dc.date.available2017-02-15T17:12:15Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2016es
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación parte de la importancia que tiene el reconocimiento de los procesos de gestión humana, evaluación de desempeño en el Sistema Integrado de Transporte Masivo de la ciudad de Cartagena (Transcaribe) como una herramienta útil para llegar a niveles de competitividad elevados, mejor alineación de objetivos entre empleados y trabajadores para de esta forma verse reflejado en la prestación de un servicio de calidad que supla de manera adecuada la creciente demanda de pasajeros en la ciudad de Cartagena.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.identifier.citationT658.3125 / C175es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/3978
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/3187
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.3125 / C175;
dc.rights.accessopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEvaluación de desempeñoes
dc.subjectEvaluación de personales
dc.subjectAdministración de personales
dc.titleEvaluación de desempeño por competencias en los trabajadores del sistema integrado de transporte masivo de la ciudad de Cartagena - Transcaribees
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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