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Alcances del nuevo sistema “tipo para la evaluación del desempeño laboral” (acuerdo 565 de 2016), de los servidores públicos de carrera administrativa, en el marco del desarrollo organizacional.

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dc.contributor.authorGarcía Cárcamo, Humberto Luísspa
dc.date.accessioned2017-01-15 00:00:00
dc.date.available2017-01-15 00:00:00
dc.date.issued2017-01-15
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doi10.32997/2256-2796-vol.9-num.17-2017-1541
dc.identifier.eissn2256-2796
dc.identifier.issn2145-6054
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/12721
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.9-num.17-2017-1541
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Cartagenaspa
dc.relation.bitstreamhttps://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/download/1541/pdf_28
dc.relation.citationeditionNúm. 17 , Año 2017spa
dc.relation.citationendpage42
dc.relation.citationissue17spa
dc.relation.citationstartpage33
dc.relation.citationvolume9spa
dc.relation.ispartofjournalRevista Jurídica Mario Alario D´Filippospa
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dc.rightsRevista Jurídica Mario Alario D´Filippo - 2017spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0spa
dc.sourcehttps://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/view/1541spa
dc.subjectJob evaluationeng
dc.subjectJob performanceeng
dc.subjectMeriteng
dc.subjectAdministrative careereng
dc.subjectOrganizational developmenteng
dc.subjectEvaluación laboralspa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.subjectMeritospa
dc.subjectCarrera administrativaspa
dc.subjectDesarrollo organizacionalspa
dc.titleAlcances del nuevo sistema “tipo para la evaluación del desempeño laboral” (acuerdo 565 de 2016), de los servidores públicos de carrera administrativa, en el marco del desarrollo organizacional.spa
dc.title.translatedReaches of the new system “type for the evaluation of work performance” (agreement 565 of 2016), of the public servants in administrative career, within the framework of organizational development.eng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localJournal articleeng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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