Diseño de la política de bienestar socio-laboral, desde trabajo social, en la empresa SESCARIBE SAS: Estrategias para lograr espacios que contribuyan al desarrollo a escala humana, desde el concepto de bienestar social

Abstract

La experiencia de praxis profesional tuvo lugar en la organización empresarial denominada Sescaribe SAS, específicamente en el área de Gestión humana, en el cual está ubicado el departamento de Trabajo Social. El documento responde a la propuesta de intervención social, que desde el ejercicio de práctica se diseña para ser incluida en el sistema de gestión de calidad en la organización, de la cual hacen parte el diseño de la política de Bienestar y las acciones que se desarrollan desde Trabajo Social. Contiene grosso modo tres fases, las cuales describen el referente institucional desde donde se desplegó el ejercicio de práctica profesional, soportado en una alianza de cooperación académica entre la Universidad de Cartagena, programa de Trabajo Social y la empresa Sescaribe SAS, resaltando en estos contextos aquellos puntos de encuentro a partir de los cuales se apunta al fortalecimiento de la formación integral de estudiantes del programa en mención, lo que constituye en parte la plataforma para fundamentar el diseño de la política de Bienestar socio-laboral de la empresa.