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Análisis del clima laboral de los empleados de la Fundación Hospital Infantil Napoleón Franco Pareja "Casa del Niño"

dc.contributor.advisorPeña, Adolfredo (Asesor)
dc.contributor.authorBohórquez Barreto, Lauren
dc.date.accessioned2017-02-15T14:03:25Z
dc.date.available2017-02-15T14:03:25Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionTesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2016es
dc.description.abstractEn el presente proyecto de investigación se evaluaran factores relacionados con la empresa, las condiciones ambientales, ergonomía, posibilidades de creatividad e iniciativa, compañeros de trabajo, jefe y superiores, puesto de trabajo, remuneración, reconocimiento y comunicación, identificando fortalezas y debilidades que puedan afectar al clima laboral, para así finalmente generar y proponer estrategias de mejoramiento a las directivas.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.identifier.citationT658.314 / B635es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/3968
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/3084
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseriesT658.314 / B635;
dc.rights.accessopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectFundación Hospital Infantil Napoleón Franco Pareja "Casa del Niño" - Cartagena, (Bolívar) - Análisis del clima laborales
dc.titleAnálisis del clima laboral de los empleados de la Fundación Hospital Infantil Napoleón Franco Pareja "Casa del Niño"es
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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