Publicación:
Evaluación del desempeño y procesos de gestión humana en organizaciones empresariales.

dc.contributor.authorPeña Carrillo, Adolfredospa
dc.date.accessioned2018-07-01 00:00:00
dc.date.available2018-07-01 00:00:00
dc.date.issued2018-07-01
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doi10.32997/2463-0470-vol.26-num.3-2018-2239
dc.identifier.eissn2463-0470
dc.identifier.issn0122-8900
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/13824
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.32997/2463-0470-vol.26-num.3-2018-2239
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Cartagenaspa
dc.relation.bitstreamhttps://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/download/2239/1836
dc.relation.citationeditionNúm. 3 , Año 2018spa
dc.relation.citationendpage376
dc.relation.citationissue3spa
dc.relation.citationstartpage357
dc.relation.citationvolume26spa
dc.relation.ispartofjournalPanorama Económicospa
dc.relation.referencesArias Galicia, L., & Heredia Espinosa, V. (1980). Administración de Recursos humanos: para alto desempeño. México, D. F.: Trillas.spa
dc.relation.referencesArias Galicia, L., & Heredia Espinosa, V. (1999). Administración de Recursos humanos: para alto desempeño (Quinta). México, D. F.: Trillas.spa
dc.relation.referencesBohiander, G., & Snell, S. (2008). Administración de Recursos Humano (Catorce). CENGAGE Learning.spa
dc.relation.referencesCastaño Díaz, Á. (2013). Análisis del proceso de evaluación del desempeño en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Centro Zonal Manizales Uno y su incidencia en el desarrollo de las activiaddes de sus colaboradores. Universidad Nacional de Colombia.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones (Octava). McGraw-Hill.spa
dc.relation.referencesCoens, Tom. Jenkins, M. (2001). ¿Evaluaciones de Desempeño? Por qué no funcionan y cómo reemplazarlas. Bogotá, D. C.: Norma.spa
dc.relation.referencesCuesta-Santos, A., Fleitas-Triana, S., García-Fenton, V., Hernández-Darias, I., & Anchundia-Loor, A. (2018). Evaluación del desempeño, compromiso y gestión de recursos humanos en la empresa. Ingeniería Industrial, XXXIV(1), 24-35.spa
dc.relation.referencesDaniels, A. C. (1993). Gerencia del desempeño (Tercera). Bogotá D.C.: McGraw-Hill.spa
dc.relation.referencesDelgado Piña, M. I., Gómez Martínez, L., Romero Martínez, A. M., & Vázquez Inchuasti, E. (2006). Gestión de recursos humanos: del análisis teórico a la solución práctica. Madrid: Prentice Hall.spa
dc.relation.referencesDessler, G., & Varela, R. (2011). Administración de recursos humanos (Quinta). Pearson Prentice Hall.spa
dc.relation.referencesGiraldo, C. (2004). Creación de un modelo de evaluación de desempeño bajo la teoría de las competencias. Universidad de Antioquia.spa
dc.relation.referencesManobanda González, S. M., & Chávez Yépez, H. F. (Director) (2018). La evaluación del desempeño como instrumento para medir la gestión de las personas con capacidades especiales. Universidad Técnica de Ambato.spa
dc.relation.referencesMaslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396. https://doi.org/10.1037/h0054346spa
dc.relation.referencesMontoya, C. (2009). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano. Revista Científica "Visión de Futuro" 11(1). https://doi.org/10.3856/vol44-issue2-fulltext-13spa
dc.relation.referencesMuñoz Echeverry, C. A. (2004). Análisis del desempeño: Nuevas tendencias en la llamada evaluación de personal. Pensamiento & Gestión, (16), 43-51. Retrieved from http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/646/64601604.pdfspa
dc.relation.referencesSánchez, J., & Calderón, V. (2012). Diseño del proceso de evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan su auditoría. Pensamiento & Gestión, 1(32), 54-82. https://doi.org/http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762012000100004spa
dc.relation.referencesSherman, A. W., & Bohlander, G. W. (1994). Administración de los Recursos Humanos. México, D. F.: Iberoamerica.spa
dc.relation.referencesVarela Juárez, R. (2006). Administración de la compensación. Sueldos, salarios y prestaciones. México, D. F.: Pearson Prentice Hall.spa
dc.relation.referencesVidal Arizabaleta, E. (2004). Diagnostico organizacional evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital (Segunda). Bogotá, D. C.: Eco Ediciones.spa
dc.rightsPanorama Económico - 2018spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0spa
dc.sourcehttps://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/panoramaeconomico/article/view/2239spa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectEvaluación de desempeñospa
dc.subjectCompensacionesspa
dc.subjectHuman managementeng
dc.subjectPerformance evaluationeng
dc.subjectCompensationeng
dc.titleEvaluación del desempeño y procesos de gestión humana en organizaciones empresariales.spa
dc.title.translatedPerformance evaluation and human management processes in business organizations.eng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localJournal articleeng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

Archivos

Datos de Contacto

Imagen Escudo Universidad de Cartagena

 

 

 

Línea de Atención

Línea Anticorrupción

Síguenos en: