Análisis del clima organizacional en la EPSS Coosalud sucursal Bolívar en la ciudad de Cartagena

Abstract

En las organizaciones existen relaciones no solamente laborales sino también personales debido a que el trabajador pasa la mayoría de su tiempo en la empresa conviviendo con sus compañeros compartiendo experiencias personales y laborales toda esta convivencia diaria marcada por las actitudes, comportamientos y vivencias al interior de la empresa y de las personas se agrupa en el clima organizacional. Hacer un estudio sobre el clima organizacional en Coosalud EPSS le aportaría a la empresa retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo introducir cambios en las actitudes y conductas de los miembros, en la estructura organizacional permitiría mejorar aquellos procesos que tengan falencias y que estén incidiendo negativamente en clima organizacional. Se considera fundamental la realización de esta investigación porque para Coosalud EPSS es muy importante su recurso humano y una de las premisas a la que apunta la gerencia general es ser el mejor lugar para trabajar, por tanto si esto se quiere conseguir debe lograr mantener un buen clima laboral. Además le brindaría al área de gestión humana información confiable y veraz del estado del ambiente de trabajo gracias a la interacción con los empleados que garantiza este estudio conociendo así la percepción de ellos sobre el tema, convirtiéndose en una herramienta muy valiosa para la gerencia general al momento de la toma de decisiones en este tema procurando siempre el bienestar del empleado.