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Desarrollo de las buenas prácticas de elaboración en la central de mezclas de la Clínica Estrios SAS

Abstract in spanish

Este trabajo de pasantía se encaminó en el desarrollo de las Buenas Prácticas de Elaboración de preparaciones estériles y no estériles, reenvase y reempaque de medicamentos en la Central de Mezclas de la clínica ESTRIOS SAS. Con el fin de contribuir a la implementación de actividades relacionadas con las preparaciones estériles y no estériles en la Central de Mezclas, con procesos y procedimientos que permitan la optimización de los recursos y mejorar la seguridad del paciente acorde a la normativa. El cual se basa en los principios y el cumplimiento del Decreto 780 del 06 de Mayo del 2016 [1] ;del MANUAL DE CONDICIONES ESENCIALES Y PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO FARMACÉUTICO, que aparece en la resolución 1403 del 14 de Mayo de 2007 [2] y EL INSTRUMENTO DE VERIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE ELABORACIÓN DE PREPARACIONES MAGISTRALES, que se adopta mediante la resolución 0444 del 12 de Febrero de 2008 [3] los procedimientos y condiciones mínimas de operación para su total funcionamiento. Inicialmente se logró realizar un diagnóstico que permitió conocer el estado actual de la Central de Mezclas respecto a los requisitos planteados en la resolución 1403 del 14 de Mayo de 2007, y la resolución 0444 del 12 de Febrero de 2008. Esto permitió desarrollar toda la gestión documental necesaria para implementar las Buenas Prácticas de Elaboración y generar un sistema de calidad que permitiera asegurar la estabilidad, seguridad y esterilidad de los medicamentos que se pretenden elaborar en la institución, alcanzado los estándares de calidad y seguridad del paciente [4]. Además, se realizó las capacitaciones de socialización y se elaboraron las herramientas las cuales se dejaron por escrito, estipulado en los ANEXOS 2 y 3 las diapositivas, infogramas y talleres para la socialización de la documentación respectiva a todo el personal adscrito a la Central de Mezclas, con el fin de capacitarlos y fomentar la cultura del cambio cultural y compromiso del mejoramiento continuo en los procesos.