Personas de Género “No Binario” en el Sistema General de Pensiones Colombiano (SGP): Requisitos para el Acceso a las Prestaciones Económicas

Abstract

El propósito de esta disertación consiste en, realizar un análisis al sistema general de pensiones, relacionado con las personas género no binario una vez reúnen los requisitos para acceder a las prestaciones económicas, particularmente tratándose del requisito de la edad, esto en la medida en que, si bien es cierto, la corte constitucional estableció la inclusión en los documentos de identidad la calidad no binaria, no se refirió sobre este aspecto al sistema general de pensiones, generando de esta manera un vacío jurídico, toda vez que, solo decidió sobre las alternativas correspondientes al sexo del documento de identificación en Colombia, los cuales serían Masculino, Femenino y No binario, por esta razón nos proponemos mediante el método analítico–interpretativo, recopilar textos, artículos, libros y literatura relacionada con el tema planteado, realizaremos un rastreo de la jurisprudencia de la corte constitucional para interpretar las decisiones adoptadas y como resultado dar respuesta a la problemática planteada, sobre la siguiente pregunta ¿cuál sería la edad de la persona género no binario para pensionarse? en conclusión, no existe claridad jurídica sobre las personas género no binario al momento de solicitar las prestaciones económicas en el sistema General de pensiones colombiano.

The purpose of this dissertation is to carry out an analysis of the general pension system, related to non-binary gender people once they meet the requirements to access economic benefits, particularly in the case of the age requirement, this to the extent that Although it is true, the constitutional court established the inclusion of non-binary quality in identity documents, it did not refer to this aspect to the general pension system, thus creating a legal vacuum, since it only decided on the alternatives corresponding to the sex of the identification document in Colombia, which would be Masculine, Feminine and Non-binary, for this reason we propose, through the analytical - interpretive method, to collect texts, articles, books and literature related to the topic raised, we will carry out a search of the jurisprudence of the constitutional court to interpret the decisions adopted and as a result to respond to the problem raised, regarding the following question: what would be the age of the non-binary gender person to retire? In conclusion, there is no legal clarity on non-binary gender people when requesting economic benefits in the Colombian General Pension System.