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La gerencia de sueldos y salarios, y su rol en la atracción y retención de los profesionales en las organizaciones no gubernamentales (ONG´S) de la ciudad de Cartagena De Indias

Abstract

La presente investigación tiene como fundamento el estudio de los sueldos y salarios y su rol en la retención y atracción de los profesionales de las organizaciones no gubernamentales de las ONG’s de Cartagena. El desarrollo de este proyecto investigativo, además abarca un análisis completo de las percepciones de los profesionales frente elementos que poseen las empresas y organizaciones para la permanencia y empoderamiento de los empleados en su cargos. Conjuntamente busca conocer desde la óptica de la organización, cuales son o deben ser las estrategias a implementar en la gestión del talento humano, especialmente en el aspecto de la permanencia.