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Diseño de estructura de compensación salarial para la empresa constructora Bernini SAS

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Autores

Gómez Viloria Daylin Andrea, Lámbis Araos Rayssa Maria

Director

Lora Guzmán Harold Steven (Asesor)

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Director audiovisual

Editor/Compilador

Editores

Universidad de Cartagena
Tipo de Material

Trabajo de grado - Especialización

Fecha

2018
Materias

Compensación salarial

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Cita bibliográfica

TE658.3225 / G586

Título de serie/ reporte/ volumen/ colección

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Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo,diseñar una estructura de compensación salarial a partir de la evaluación y valoración de cargos de la empresa CONSTRUCTORA BERNINI SAS, utilizando el método de HAY Group con el fin de disminuir la rotación de personal y ser más competitivo en el mercado.

Descripción general

Tesis (Especialista en Gestión Gerencial) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa Especialización en Gestión Gerencial, 2018

Notas

URL del Recurso

URI

https://hdl.handle.net/11227/8057
 http://dx.doi.org/10.57799/11227/548

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