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Liderazgo femenino y arquetipo social

dc.contributor.advisorDurango Rueda, Orlando Manuel (Investigador)
dc.contributor.authorBarrios González, Mercedes
dc.contributor.authorCoronel Vargas, Aurora
dc.contributor.authorGalarza Villa, Mercedes
dc.date.accessioned2020-03-02T15:56:49Z
dc.date.available2020-03-02T15:56:49Z
dc.date.issued1989
dc.descriptionTesis (Trabajador(a) social) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias sociales y educación. Programa de Trabajo social, 1989es
dc.description.abstractEl siguiente estudio tiene por objeto determinar los aspectos que han sido constante en el trabajo grupal a través de su desarrollo histórico y presentar estrategias metodológica de intervención, con el fin de mirar claramente aquellos que deben replantearse.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.identifier.citationT305.42 / B276es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/9854
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/10736
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.accessopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectTrabajo social con mujereses
dc.subjectMujeres - Liderazgospa
dc.titleLiderazgo femenino y arquetipo sociales
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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