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Análisis del nivel de satisfacción de empleados y docentes de la Institución Educativa CEIPRO

Resumen

El clima organizacional de una empresa, entidad, o institución, sin importar su objeto social está configurada por la concepción que de esta tengan los miembros que la conforman es decir la opinión que tengan sus trabajadores del ambiente laboral que se vive al interior de la misma, lo que repercute en el trato entre compañeros y jefes. La corporación educativa para el incremento de la productividad “CEIPRO” es una institución que se dedica a la educación no formal ofreciendo programas técnicos, capacitación en validación de la primaria y bachillerato además ofrece trabajar en grupos de producción para que las nuevas técnicas se conviertan en una fuente de utilidad para el técnico en cualquier campo. A través de la observación directa realizada por las investigadoras se logró detectar en docentes y trabajadores administrativos síntomas de cansancio físico, desmotivación con las actividades laborales, sensación de desagrado con el clima organizacional en el que viven diariamente, además por que a muchos les está afectando físicamente la oficina en la que se encuentran generándoles hasta problemas emocionales y bajo rendimiento en su desempeño laboral En torno a este importante tema se realizó la presente investigación, la cual se orientó a analizar el nivel de satisfacción de los docentes y empleados administrativos de la Corporación Educativa Para El Incremento De La Productividad -CEIPRO