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Principales sesgos en la toma de decisiones organizacionales y buenas prácticas gerenciales para su disminución

dc.contributor.advisorMartínez Munar, María Isabel (Director)
dc.contributor.authorSantodomingo Rojas, Anny Carolina
dc.date.accessioned2017-05-11T15:19:09Z
dc.date.available2017-05-11T15:19:09Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionTesis (Especialista en Gestión Gerencial) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Especialista en Gestión Gerencial, 2015es
dc.description.abstractLa presente investigación se centra en una revisión bibliográfica de los principales sesgos en la toma de decisiones organizacionales y en las buenas prácticas gerenciales para disminuir los mismos, también se desarrolla una herramienta gerencial que contiene una serie de recomendaciones de autores que son considerados expertos en el tema.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.identifier.citationT658.3128 / S596es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/4412
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/527
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.accessopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEquipo de trabajo - Toma de decisioneses
dc.subjectToma de decisioneses
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectAdministración de personales
dc.titlePrincipales sesgos en la toma de decisiones organizacionales y buenas prácticas gerenciales para su disminuciónes
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
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