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dc.contributor.advisorLora Guzmán, Harold Steven (Asesor)
dc.contributor.authorMartinez Pérez, José Luis
dc.contributor.authorPulido Alzate, Oscar David
dc.date.accessioned2019-04-30T17:06:33Z
dc.date.available2019-04-30T17:06:33Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationT658.4 / M366es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11227/7914
dc.descriptionTesis (Administrador Industrial).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración Industrial, 2016es
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo,analizar la cultura organizacional presente en las operaciones y el funcionamiento de CONTECAR S.A. y Sociedad Portuaria Regional de Cartagena bajo la perspectiva del modelo PCOC (Personal, Customer orientation, Organisational and Cultural issues) de Maull, Brown y Cliffe.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.relation.ispartofseries;T658.4 / M366
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectCultura corporativaes
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.titleAnàlisis de la cultura organizacional presente en las operaciones y el funcionamiento de Contecar S.A. y Sociedad Portuaria Regional de Cartagena S.A. bajo la perspectiva del modelo PCOCes
dc.typethesises
dc.rights.accessopenAccess


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