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Prevalencia del síndrome de desgaste laboral o burnout en trabajadores asistenciales y administrativos de la ESE clínica de Maternidad Rafael Calvo C. de Cartagena, 2014

dc.contributor.authorAlvis Zakzuk, Jannina
dc.contributor.authorCamelo Solano, Diana
dc.date.accessioned2016-06-08T14:48:43Z
dc.date.available2016-06-08T14:48:43Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis (Especialista en Gerencia en Salud) – Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Especialización en Gerencia en Salud, 2014es
dc.description.abstractCon el fin de conocer la prevalencia del desgaste laboral, producto del estrés al que se exponen los empleados, en ocasiones, por no contar con las estrategias adecuadas para afrontarlo, se plantea esta investigación, la cual, pretende sentar una línea de base que le permita a la institución, tener referentes teóricos y empíricos para generar estrategias de intervención y modificación con miras a la mejora de la calidad de vida en el ambiente de trabajo, y por ende el clima laboral de la institución.es
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.identifier.citationTE363.17 / A88es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11227/2858
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.57799/11227/509
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Cartagenaes
dc.rights.accessopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectRiesgos ocupacionaleses
dc.subjectEstrés laborales
dc.subjectAtención al enfermoes
dc.titlePrevalencia del síndrome de desgaste laboral o burnout en trabajadores asistenciales y administrativos de la ESE clínica de Maternidad Rafael Calvo C. de Cartagena, 2014es
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
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