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Prescripción extintiva de los derechos laborales de los empleados públicos y contratistas del estado: análisis de la jurisprudencia del consejo de estado de los años 2010 a 2016.

Resumen

La jurisprudencia del Consejo de Estado ha estudiado el fenómeno de la prescripción extintiva de los derechos laborales de los empleados públicos, y ha establecido unos criterios para resolver los conflictos, donde los contratistas pretenden la declaratoria de un contrato realidad y el consecuente reconocimiento de prestaciones sociales, cuando la Administración oculta una relación laboral como una de carácter contractual. En la actualidad, la tesis predominante que acoge la corporación, se refiere al término prudencial para demandar, la cual, se postula como la preferente al momento de proferir una decisión en los casos donde se pretende la declaratoria de un contrato realidad con la entidad pública contratante, sin embargo, esta tesis conlleva unas implicaciones que podrían considerarse negativas, porque difiere de las expectativas del contratista que desempeña las mismas funciones que el empleado público, pero que no goza de beneficios legales. Por lo anterior, ésta investigación aborda el estudio de las nociones que sustentan el tema y la prescripción extintiva desde el punto de vista doctrinal y jurisprudencial, con el fin de realizar un análisis crítico a la jurisprudencia proferida por el Consejo de Estado, en cuanto a la prescripción de los derechos laborales de los empleados públicos y los emanados del contrato realidad.