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Garantía del mínimo vital con el salario mínimo

Resumen

El tema del salario mínimo y mínimo vital están en posiciones disparejas, el salario mínimo obedece a colocar un precio base sobre el cual se decida el monto a pagar al trabajador y que éste no sea más bajo a ese valor establecido, y por otro lado el mínimo vital busca a cubrir todas la necesidades básicas del individuo; en Colombia ambos no están engranados o relacionados, son muchos los factores a tener en cuenta para que se pueda lograr una coordinación entre ambos, esos factores constituyen temas que promuevan estudios que vinculen el salario mínimo con la acumulación de capital humano, el empleo de los jóvenes, el crecimiento económico de largo plazo, la productividad, el componente estructural de la pobreza, el bienestar de la población, el tamaño de la informalidad, la situación de los desempleados y que en la actualidad realmente no hacen parte de la agenda de negociación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Hay que avanzar y no sólo mirar el tema del bienestar del trabajador y aumento del salario indiscriminadamente sin mirar los demás factores que influyen determinante en la economía del País, sólo en la medida en que sean tenidos en cuenta ésos temas tan importantes, no habrá el avance y no se logrará estabilizar el salario mínimo con el mínimo vital y móvil. Con estas iniciativas cada actor de la comisión puede colocar sus argumentos sobre la mesa y llegar a acuerdos más objetivos y en beneficio de los empresarios, desempleados, trabajadores y Gobierno, permitiendo manejar el tema de una forma más completa y mirar todas las dimensiones del tema en concreto.