Datos de Contacto
Sede: Claustro de San Agustín, Centro Histórico, Calle de la Universidad Cra. 6 #36-100
Colombia, Bolívar, Cartagena
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dc.contributor.advisor | Blanco Hernández, Ingrid (Asesor) | |
dc.contributor.author | Fuentes Díaz, Amaury Enrique | |
dc.date.accessioned | 2015-06-19T13:37:56Z | |
dc.date.available | 2015-06-19T13:37:56Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.description | Tesis (Administrador Industrial).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración Industrial, 2012 | es |
dc.description.abstract | se relacionan algunos aspectos relevantes de la cultura organizacional que desde la perspectiva tradicional bajo la cual se ha entendido este concepto pueden contrastarse con perspectivas más críticas, las cuales permitirán a la alta gerencia aprovechar el arraigo de los factores de la cultura organizacional presentes en sus trabajadores, para fortalecer la unificación de conductas y establecer mecanismos de control claramente identificados por su personal. | es |
dc.format.medium | application/pdf | |
dc.identifier.citation | T658.4 / F952 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11227/1856 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.57799/11227/3325 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Cartagena | es |
dc.relation.ispartofseries | T658.4 / F952; | |
dc.rights.access | openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.subject | Cultura organizacional | es |
dc.subject | Liderazgo | es |
dc.subject | Innovación | es |
dc.title | La cultura organizacional: factor clave de éxito en las empresas del siglo XX | es |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dspace.entity.type | Publication |
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