| dc.contributor.author | Rodríguez Arrieta, Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-11T19:29:35Z | |
| dc.date.available | 2016-02-11T19:29:35Z | |
| dc.date.issued | 1946 | |
| dc.description | Tesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 1946 | es |
| dc.description.abstract | Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas. | es |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | T331.1 / R63 | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11227/2411 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.57799/11227/4277 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Cartagena | es |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Derecho laboral | es |
| dc.subject | Contratos colectivos de trabajo | es |
| dc.title | Comentarios al contrato individual y a la convención colectiva del trabajo | es |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
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