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Cogollo Milanés, Zuleima

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Puesto de trabajo

Cogollo Milanés Zuleima. Docente tiempo completo de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cartagena. Especialista en salud mental, Magister en salud pública, Doctora en salud pública. Decana - Facultad de Enfermería - Universidad de Cartagena

Apellidos

Cogollo Milanés

Nombre de pila

Zuleima

Dirección de correo electrónico

ORCID

0000-0003-3310-4052
Google Scholar

https://scholar.google.com/citations?user=6XjWrOkAAAAJ&hl=es&oi=ao

Fecha de nacimiento

1968-10-02

Grupo de investigación

Construyendo Salud con el grupo UDIPRE de la Universidad Santiago de Compostela España.

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2015 - 20196
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    PublicaciónAcceso abierto
    Conducta agresiva asociada a funcionalidad familiar en estudiantes de secundaria de colegios oficiales de la ciudad de Cartagena
    (Universidad de Cartagena, 2018) Cogollo Milanés, Zuleima; Hamdan Rodríguez, Muna; Ortega Bayuelo, María A.; Maldonado Quintana, Karen; González Navarro, Linda; Hernández Torres, Melany; Hernández Pérez, Linda; Cogollo Milanés, Zuleima
    La siguiente investigación tiene como fin establecer la asociación entre conducta agresiva y funcionalidad familiar en adolecentes de secundaria de colegios oficiales de la ciudad de Cartagena, Colombia.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Salud mental positiva en estudiantes del área de la salud en una universidad de la ciudad de Cartagena
    (Universidad de Cartagena, 2016) Acevedo Angulo, Laura; De Arco Caraballo, Lina; Grajales Medicina, Adriana; Pardo de la Torres, Melissa; Redondo Velasco, Ingrid; Cogollo Milanés, Zuleima; Herazo Acevedo, Edwin; Acevedo Angulo, Laura; De Arco Caraballo, Lina; Grajales Medicina, Adriana; Pardo de la Torres, Melissa; Redondo Velasco, Ingrid; Cogollo Milanés, Zuleima; Herazo Acevedo, Edwin; Cogollo Milanés, Zuleima
    El presente trabajo de investigación se fundamenta en determinar la salud mental positiva de los estudiantes del área de la salud de una Universidad de la ciudad de Cartagena- Colombia. Método: estudio cuantitativo descriptivo transversal, la muestra estuvo
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    PublicaciónAcceso abierto
    Percepción del riesgo de fumar y consumo de cigarrillo en estudiantes de enfermería, odontología y química farmacéutica de la universidad de Cartagena
    (Universidad de Cartagena, 2016) Arrieta Vergara, Katherine Margarita; Ballesteros Jimenez, Carolina; Vergara Muñoz, Daniel Andrés; Cogollo Milanés, Zuleima; Díaz Cárdenas, Shyrley
    Este trabajo de investigación tiene el propósito identificar la percepción que tienen los estudiantes de la Universidad de Cartagena de los programas química farmacéutica, odontología y enfermería con respecto al riesgo de consumir cigarrillos y estimar el consumo de cigarrillo entre los mismo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Escala de Rosenberg para autoestima: consistencia interna y dimensionalidad en estudiantes de Cartagena, Colombia
    (2015-09-10) Cogollo, Zuleima; Campo - Arias, Adalberto; Herazo, Edwin; Cogollo Milanés, Zuleima
    El objetivo del estudio fue estudiar la consistencia interna y dimensionalidad de la Escala de Rosenberg para Autoestima, ERA (Rosenberg, 1989) en estudiantes de secundaria de Cartagena, Colombia. Un total de 951 estudiantes con edades entre 10 y 15 años, media de 12,3 años (DE=1,1) y 52,6% de sexo femenino, que cursaban sexto y séptimo grado en varios colegios públicos completaron la ERA; se usó el patrón de respuesta dicotómico. Se calcularon los coeficientes de confiabilidad, Kuder-Richardson (1934) y omega de McDonald (1970) y el coeficiente de unidimensionalidad de Mosier (1943). Se llevaron a cabo análisis factoriales exploratorios para conocer la estructura interna de la ERA. La ERA mostró Kuder-Richardson de 0,63 y coeficiente de Mosier de 0,61 (No es unidimensional). La dimensión/escala ‘autoconfianza’ presentó Kuder-Richardson y omega de McDonald de 0,76, que explicó 51,1% de la varianza. Y la dimensión/escala ‘autodesprecio’ obtuvo Kuder-Richardson de 0,55 y omega de McDonald de 0,57, responsable de 38,0% de la varianza. Se concluye que La ERA es una escala bidimensional, ‘autoconfianza’ y ‘autodesprecio’. La escala ‘autoconfianza’ presenta alta consistencia interna y aceptable solución factorial. Se debe revisar la conceptualización teórica y el contenido de la escala para ‘autodesprecio’ de la ERA.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Condiciones de trabajo de los egresados de Enfermería en Cartagena
    (Universidad de Cartagena, 2019) Cogollo Milanés, Zuleima; Marques Polo, Adalgiza; Guzmán, Ana Cristina; Gómez Bustamante, Edna; Cogollo Milanés, Zuleima
    El trabajo se considera el medio por el cual las personas obtienen recursos para alcanzar las metas propuestas, su desempeño depende de las condiciones que la organización ofrezca para la realización de sus actividades. Para los profesionales de enfermería el ambiente laboral es complejo, en especial si laboran en áreas asistenciales, por considerar que las actividades que llevan a cabo presentan una serie de riesgos derivados de la interacción con los sujetos de cuidado. En ese orden, se buscó identificar las condiciones de trabajo de los egresados de un programa de Enfermería de una universidad pública de Colombia. Para ello se diseñó un estudio descriptivo, con una muestra de 110 enfermeras, a las que se les aplicó una encuesta del Observatorio Laboral para la Educación, que indaga, características sociodemográficas, características del cargo, relaciones laborales, contratación y condición de seguridad laboral. Los resultados obtenidos lograron identificar que el 20% de las enfermeras tenía entre uno y dos años de desempeño profesional y 44% estaban contratadas por cooperativas de trabajo asociado. El 45%, la mayoría reciben salarios entre $1’500.000 y $2’000.000, 33% entre 1’000.000 y menos 1’500.000, pese a estos bajos salarios y estas formas de contratación ilegales, el 95% de los egresados considera que el trabajo ha contribuido a su crecimiento personal y el 62% se encuentra satisfecho con el empleo desempeñado y consideran, además, muy útil las competencias adquiridas durante su formación profesional. Sin embargo, las condiciones laborales, salariales y el escaso reconocimiento social, no son congruentes con la dedicación y el profesionalismo del acto de cuidar. Las enfermeras necesitan ser reivindicadas por el gobierno Nacional como un colectivo mayoritariamente femenino con desventaja de menores salarios frente a otros grupos de profesionales de la salud mayoritariamente masculinos.
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    PublicaciónRestringido
    Conocimientos, actitudes y prácticas de las amas de casa con respecto al dengue en una comunidad
    (Universidad de Cartagena, 2016) Guevara Novoa, Claudia Cecilia; Cogollo Milanés, Zuleima; Cogollo Milanés, Zuleima
    Dentro de esta investigación, se busca describir los conocimientos, actitudes y prácticas que tienen las amas de casa con respecto a la enfermedad denominada dengue, en una comunidad del sur occidente de Barranquilla

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