Browsing by Subject "Administración de personal"
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Análisis de la motivación en el personal del Hotel las Americas Resort en Cartagena De Indias thesis
(Universidad de Cartagena, 2016)El presente estudio tiene por objeto analizar la motivación en el personal del Hotel las Américas Resort en Cartagena de indias, como elemento del clima organizacional e identificar las acciones de motivación que brinda ... -
Análisis de la motivación laboral en los Hoteles Dorado y Cartagena Plaza basados en las teorías de Frederick y Abraham Maslow Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2009)El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral del talento humano en los Hoteles Dorado y Cartagena Plaza en Cartagena y su efecto en el desempeño laboral. -
Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2009)El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores. -
Análisis de la percepción de la administración como herramienta de gestión en los empresarios del sector mayorista de víveres y abarrotes de la ciudad de Cartagena thesis
(Universidad de Cartagena, 2013)La administración, como ciencia nace a principios del siglo XX, en manos de Fayol y Taylor quienes desarrollan las bases conceptuales en Francia y Estados Unidos, respectivamente. Gracias a la dinámica que vive en la ... -
Análisis de la teoría de las expectativas de Victor Vroom en el centro de emprendimiento y desarrollo Pedro Romero "Cemprende" thesis
(Universidad de Cartagena, 2012)La calidad de vida laboral en las organizaciones, así como el recurso humano de las mismas, representan factores de gran importancia para la organización. Debido a que son éstos, los que marcan el paso de la productividad ... -
Análisis de los procesos de carrera de los empleados del Hotel Cartagena Hilton Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2011)El siguiente estudio tiene por objeto analizar los procesos del Plan de Carrera de los empleados del Hotel Hilton Cartagena, mediante la identificación y evaluación del Talento Humano, con el fin de proporcionarle un ... -
Análisis de los procesos de gestión del talento humano en la empresa I.P.S. Salulaboral SAS Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2019)El presente estudio tiene por objeto analizar los procesos de la Gestión del Talento Humano en la empresa I.P.S SALULABORAL, para el planteamiento de estrategias de mejoras en la prestación del servicio a los usuarios que ... -
Análisis de los procesos de la gestión del talento humano para el mejoramiento de la gestión humana en la empresa Equiterra S.A thesis
(Universidad de Cartagena, 2013)La empresa EQUITERRA S.A es una empresa dedicada a movimientos de tierra, construcción de vías, asfaltos y otras obras civiles, es una organización que se mueve en el sector de la construcción en la ciudad de Cartagena. ... -
Análisis de los procesos de vinculación laboral (reclutamiento, selección y contratación): Caso de estudio Compañia de Puertos Asociados S.A.. Puerto Cartagena thesis
(Universidad de Cartagena, 2017)El presente trabajo tiene como objetivo,analizar el grado de cumplimiento de los procesos de vinculación laboral (reclutamiento, selección y contratación) en la empresa Compañía de Puertos Asociados S.A teniendo como base ... -
Análisis del bienestar laboral de los asesores de servicio de la empresa de telefonía celular Tigo en Cartagena De Indias thesis
(Universidad de Cartagena, 2017)El presente estudio tiene por objeto determinar el nivel de las relaciones interpersonales y grupales que prevalecen entre los asesores de venta de la empresa de telefonía celular Tigo en la ciudad de Cartagena. -
Análisis del capital intelectual como estrategia de toma de decisiones en la empresa Agrecar S.A. Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2019)El presente estudio tiene por objeto analizar el Capital Intelectual como estrategia en la toma decisiones de la empresa Agrecar S.A. -
Análisis del clima laboral de los empleados de la Fundación Hospital Infantil Napoleón Franco Pareja "Casa del Niño" thesis
(Universidad de Cartagena, 2016)En el presente proyecto de investigación se evaluaran factores relacionados con la empresa, las condiciones ambientales, ergonomía, posibilidades de creatividad e iniciativa, compañeros de trabajo, jefe y superiores, puesto ... -
Análisis del clima laboral en la Secretaria de Educación Distrital en Cartagena Trabajo de grado - Pregrado
(Universidad de CartagenaFacultad de Ciencias EconómicasCartagena de IndiasAdministración de Empresas, 2009)El siguiente estudio tiene por objeto analizar los factores que inciden en el clima laboral de la Secretaría de Educación Distrital de Cartagena, con el fin de plantear estrategias para mejorar su desempeño a partir de un ... -
Análisis del clima laboral y su relación con la productividad de los empleados de la empresa Seridme CIA S en C thesis
(Universidad de Cartagena, 2016)El objetivo de esta investigación busca analizar el clima laboral y su relación con la productividad de los empleados de la empresa Seridme CIA S en C, para proponer acciones que mejoren su nivel de desempeño y eficiencia. -
Análisis del clima organizacional del grupo Asap Aseco thesis
(Universidad de Cartagena, 2016)El presente trabajo tiene como objetivo analizar el clima organizacional existente en el Grupo Asap Aseco, y su relación con el desempeño laboral de sus empleados e identificar el desempeño laboral que demuestran poseer ... -
Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena thesis
(Universidad de Cartagena, 2013)El talento humano es el que hace que las organizaciones funcionen, son ellos los encargados de controlar la calidad, diseñar, producir, distribuir los productos y servicios, así como de establecer sus objetivos y estrategias. ... -
Análisis del nivel de satisfacción de empleados y docentes de la Institución Educativa CEIPRO thesis
(Universidad de Cartagena, 2013)El clima organizacional de una empresa, entidad, o institución, sin importar su objeto social está configurada por la concepción que de esta tengan los miembros que la conforman es decir la opinión que tengan sus trabajadores ... -
Análisis organizacional de la empresa Carmetalica Ltda thesis
(Universidad de Cartagena, 2009)En el siguiente trabajo se propone un análisis organizacional conducente a una propuesta de estructura organizacional mas adecuada para la empresa CARMETALICA LTDA., ajustado a su plan estratégico que contenga parámetros ... -
Análisis sobre el impacto de la inserción laboral en los hoteles cinco estrellas de la ciudad de Cartagena, en la calidad de vida de los trabajadores del nivel operativo thesis
(Universidad de Cartagena, 2016)El presente estudio tiene por objeto analizar la influencia de la inserción laboral por parte de los hoteles cinco estrellas de la ciudad de Cartagena, en la calidad de vida de los trabajadores del nivel operativo e indagar ... -
Beneficio que genera la inversión en le capital humano para la prestación del servicio en la ESE - Camu Santa Teresita, Lorica - Córdoba thesis
(Universidad de Cartagena, 2017)El presente trabajo tiene como objetivo, determinar los beneficios que genera la inversión del capital humano en la prestación delservicio en la E.S.E. Camú Santa Teresita de Lorica – Córdoba
