Cabarcas Perez Libardo2025-02-192025-02-191977https://hdl.handle.net/11227/18854Las prestaciones sociales son beneficios adicionales que la empresa debe pagar a sus colaboradores. Las principales incluyen la prima de servicios, las cesantías y sus intereses, la dotación y la seguridad social. Estas son importantes, ya que aportan beneficios a las empresas, como reducir el ausentismo. Esta será la temática a tratar en este proyecto , prestaciones sociales , marcadas en el sector privado.80 paginasapplication/pdfspaDerechos reservados, Universidad de Cartagena.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - PregradoAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessInvestigación educativaDerecho privadoCalidad de vida en el trabajoDerecho - Enseñanza