Diaz Vargas Jaime Alejandro2025-09-152025-09-151996https://hdl.handle.net/11227/20195La presente monografia tratará una de las características más importantes de la Constitución de 1991, su énfasis enla Cuestión Laboral. Se tomará como punto de referencia las interpretaciones jurisprudenciales de las distintas cortes del país acerca de los principios que rigen las relaciones laborales entre los particulares, o estos cuando prestan sus servicios al Estado como servidores Públicos. La Jurisprudencia estudiada antes de 1991, con la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado se remonta desde 1978, época desde la cual se analizarán los principios rectores de las relaciones laborales a la luz de los mandatos de carácter legal que consagra el Código Sustantivo de Trabajo, y la aplicación que por vía doctrinaria y Jurisprudencial de estos principios se den por extensión a los trabajadores al Servicio del Estado.application/pdfspaDerechos reservados Universidad de Cartagena.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - EspecializaciónAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEducación - InvestigacionesDerecho laboralReformas constitucionales