Sierra Puente, EderlindaDe Avila Suarez, Roger De JesúsPineda Peña, Juan David2022-04-282022-04-282010https://hdl.handle.net/11227/15076http://dx.doi.org/10.57799/11227/3585El siguiente estudio tiene por objeto identificar el panorama de riesgos del proceso de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Cartagena por medio de una evaluación que ayude en el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales como oportunidad que facilita, la prevención de amenazas y favorezca su competitividad.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad de Cartagena, 2010https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Administración del riesgoGestión del talento humano - Universidad de CartagenaProcesos - Estudio de caso - RiesgoAdministración del riesgo en los procesos de la Universidad de Cartagena caso: gestión del talento humano