Oyola Quintero, Paulo (Asesor)Aldana Bohorquez, Nelson RodrigoVillera Monterroza, Orinson2015-11-262015-11-262014TE658.3 / A21https://hdl.handle.net/11227/2237http://dx.doi.org/10.57799/11227/579Tesis (Especialista en Gestión Gerencial) -- Universidad de Cartagena. Facultad de ciencias económicas. Programa especialista en gestión gerencial, 2014La investigación y búsqueda de un modelo de gestión administrativo y gerencial ha sido abordada por distintos teóricos, entre los que se destacan Idalverto Chiavenato, Gregorio Calderón, Sergio Berument entre otros. La moderna gestión del talento humano surge como respuesta ante el cambio tan dramático que está viviendo la historia en un mundo que avanza cada vez más rápido, en el que diversos factores confluyen como son los avances tecnológicos, la variación económica, la política, demográfica, ecología etc, lo cual hace que las organizaciones deben adaptarse y asimilar dichos cambios para garantizar su supervivencia en un mundo cada vez más globalizado y competitivo.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Recursos humanos;Talento humanoTrabajo de grado - EspecializaciónopenAccess