Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg

Osorio Rico, TarquinioGarzón Serrano, María VanessaPineda Zulbaran, Erika Patricia2022-04-222022-04-222009https://hdl.handle.net/11227/15017http://dx.doi.org/10.57799/11227/3088El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad de Cartagena, 2009https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick HerzbergTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)MotivaciónAdministración de personalMotivación del empleado