Diagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016

Barco Gómez, Alvaro (Asesor)Martínez Vélez, Alejandro Enrique2017-09-272017-09-272016T658.3 / M366https://hdl.handle.net/11227/5473http://dx.doi.org/10.57799/11227/3000Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2016El presente estudio tiene por objeto estudiar los procesos organizacionales relativos a efectividad de supervisión, retroalimentación del desempeño, y comunicación descendente/ascendente.ycaracterizar las variables propias de los empleados de DEMCA SAS. (edad, género, nivel educativo, estado civil, jefatura del hogar, etc.) y las correspondientes a su ámbito laboral (ingresos, cargo, tiempo de vinculación, duración de la jornada laboral, etc.).application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Administración de personalRecursos humanosComportamiento organizacionalMotivación del empleadoDiagnóstico del comportamiento organizacional entre los empleados de Demca SAS. en la ciudad de Cartagena De Indias, 2016Trabajo de grado - PregradoopenAccess