Oyola Quintero, Paulo Sexto (Asesor)Jiménez Villalba, SusanaMarrugo Jaraba, Ruby Alejandra2017-10-102017-10-102017T658.314 / J564https://hdl.handle.net/11227/5553http://dx.doi.org/10.57799/11227/2871Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017El principal objetivo de este proyecto de investigación es analizar las causas que generan ausentismo laboral en el personal operativo de la Fundación Sersocial, sede Cartagena de Indias, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de mejoramiento continuo de la mismaapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Ausentismo laboralDeserción laboralAusentismo - ProductividadTrabajo de grado - PregradoopenAccess