González de Spicker, María VictoriaMaya Jaraba, Marta2022-06-232022-06-232007https://hdl.handle.net/11227/15410http://dx.doi.org/10.57799/11227/10952Para dar respuesta a las necesidades organizacionales de la ESE Hospital Universitario del Caribe, la estudiante asignada a la unidad funcional de talento humano elabora el documento de Bienestar Social, el cual contendrá introducción, justificación, objetivos, definición de bienestar social, marco legal, áreas de intervención, aplicará encuestas para determinar el clima laboral. dará a conocer resultados y gestionará procesos instructivos con personal especializado para responder al objetivo de capacitación, además de cumplir con funciones que sean derivadas de las intervenciones donde la trabajadora social se vea inmersa direccionando y apoyando las actividades encaminadas a promover y/o promocionar el Talento Humano.54 hojasapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Talento y condiciones socialesTrabajo social - Casos