Peña Carrillo, Adolfredo (Asesor)Alonso Cadavid, Diana PaolaMantilla Mezquida, María Monica2016-05-132016-05-132010T658.3 / A722https://hdl.handle.net/11227/2752http://dx.doi.org/10.57799/11227/2824Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2010El presente trabajo de investigación se fundamenta en el análisis del clima organizacional en cuatro empresas del sector educativo (colegios) de la ciudad de Cartagena D. T. y C., basándose en el modelo de Hernán Álvarez. Dicho modelo tiene como propósito determinar si el clima organizacional de una empresa educativa es plenamente gratificante o por lo contrario, es nada gratificante su modelo busca la identificación de las causas para esta situación y posteriormente genera las posibles soluciones para llegar a un clima gratificante.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Clima organizacional - Colegios - Cartagena - BolívarClima organizacional -EPSS Coosalud - Estudio de casosTrabajo de grado - PregradoopenAccess