Castillo De La Torre, MarelisArboleda Arboleda, Uriela2022-07-072022-07-072008https://hdl.handle.net/11227/15492http://dx.doi.org/10.57799/11227/10722El presente informe de gestión tiene como objetivo realizar una análisis reflexivo de los procesos sociales generados a partir de la ejecución del programa de gestión del talento humano en la empresa urbaser colombia s.a. e.s.p. con el fin de medir la importancia y relevancia del mismo dentro de este campo profesional, mediante la descripción de resultados, alcances, limitaciones, logros alcanzados a nivel profesional, institucional y de la población objeto, además de las reflexiones teórico metodológicas en cuanto a la intervención del trabajador social como componentes que reorientan la prácticas profesional.81 hojasapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Trabajo social - CasosTrabajo social