Mercado Pérez, David Enrique (Director)Benítez Hurtado, María AlejandraCamacho Molina, Andrea Paola2018-12-182018-12-182016T348.61 / B437https://hdl.handle.net/11227/7302http://dx.doi.org/10.57799/11227/4658Tesis (Abogado) -- Universidad de Cartagena. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho, 2016El presente trabajo analiza el problema de la jurisdicción que debe resolver los conflictos laborales que se generen al interior de las empresas Multinacionales y Transnacionales regidas por el Common Law, que contraten a trabajadores colombianos en la aplicación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y Estados Unidos. Para ello, se analiza su capítulo laboral, en especial el mecanismo de solución de controversias que allí se dispone; se estudian las principales normas del Labor Law y la situación del Derecho Laboral colombiano, lo cual involucra, para este último, un estudio histórico profundo que denota la pobreza institucional de nuestro Estado y el surgimiento anómalo de las normas del Derecho del Trabajo, las cuales no protegen íntegramente a los trabajadores, y responden a la política internacional de flexibilización de prerrogativas laborales con la finalidad estatal de atraer la inversión extranjera, en el marco de la Globalización.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Derecho laboral internacionalTrabajo de grado - PregradoopenAccess