Mayorca Capataz, EliecerYamal Matos, Getulio HernandoManjarres mercado, William2022-04-222022-04-222011https://hdl.handle.net/11227/15028http://dx.doi.org/10.57799/11227/2587El siguiente estudio tiene por objeto analizar los procesos del Plan de Carrera de los empleados del Hotel Hilton Cartagena, mediante la identificación y evaluación del Talento Humano, con el fin de proporcionarle un análisis objetivo y una herramienta de Gestión, que contribuya a la continuidad y un mayor dinamismo y profesionalismo de éste.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad de Cartagena, 2011https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Talento humanoRecursos humanosAdministración de personal