Arrieta Rivero, Luis DavidGarcia Buelvas, Luz America2015-07-282015-07-282015T331.12 / A694https://hdl.handle.net/11227/1971http://dx.doi.org/10.57799/11227/5506Tesis(Economista).-Universidad de Cartagena.Facultad de ciencias Económicas.Programa de Economía,2015En este estudio se estimaron los factores determinantes de la satisfacción laboral de los ocupados en el sector comercial de Cartagena de Indias. y Se evidenció que los ocupados fueron principalmente hombres jóvenes y adultos, jefes de hogar, conviven en unión libre, pertenecientes al régimen contributivo o subsidiado, de formación secundaria. Frecuentemente no poseen contrato, lo que supone cierto grado de informalidad; los que poseen contrato lo tienen a término indefinido. La posición ocupacional generalmente los categoriza como trabajadores por cuenta propia, a la vez que reciben beneficios labores; la vinculación laboral se da principalmente desde dos años hacia el presente y que el empleo fue conseguido por mecanismos informales, tal como es el caso de pedir ayuda a familiares o amigos. La mayoría de estos individuos declararon estar satisfechos, en especial, porque aplican sus conocimientos y laboran un número adecuado de horas semanalmente.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Satisfaccion LaboralMercado laboralProductividad del trabajoTrabajo de grado - PregradoopenAccess