Quejada Pérez, Raúl (Asesor)Caballero Vergara, Daniela MaríaVilladiego Jaime, Ana Milena2019-09-182019-09-182019T331.12 / C111https://hdl.handle.net/11227/9214http://dx.doi.org/10.57799/11227/5468Tesis (Economista).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Economía, 2019En el presente trabajo se analizan los principales determinantes de la informalidad laboral en la Región Caribe colombiana. Inicialmente, se plantean algunos de los diferentes enfoques existentes de la informalidad, entre ellos el institucional, el estructural, el dualista y el voluntarista, los cuales son agrupados en dos modalidades: la de exclusión y la de escape, siendo la modalidad de exclusión la empleada en este estudio.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Mercado laboralEconomía informalInformalidad laboralTrabajo de grado - PregradoopenAccess