Peña Carrillo, Adolfredo (Asesor)Beltran Morales, PamelaMartínez Pérez, Manuel Felipe2017-10-102017-10-102017T658.3 / B419https://hdl.handle.net/11227/5562Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017La Calidad de Vida Laboral es considerada el conjunto de condiciones relativas a los sistemas de gestión, a las relaciones interpersonales, al entorno laboral y demás recursos tangibles e intangibles disponibles en una organización, los cuales favorecen al bienestar biológico, psicológico y social del empleado. Por tanto la Calidad de Vida Laboral está directamente relacionada con la productividad organizacional, pues en la medida que los empleados se sientan satisfechos con su trabajo podrán aumentar su desempeño y esto se evidenciara en los resultados organizacionales.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Talento humanoRecursos humanosAdministración de personalBienestar laboralTrabajo de grado - PregradoopenAccess