Peña Carrillo, Adolfredo (Asesor)Urrutia Torrecilla, David AlejandroBlanquicett Hoyos, Mayulis2017-10-102017-10-102017T658.32 / B611https://hdl.handle.net/11227/5557Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2017El presente estudio tiene por objeto analizar la estructura salarial real y óptima de la gran empresa del sector hotelero de la ciudad de Cartagena, a través de la aplicación de un modelo de valoración de cargos de puntos por factor, un método estadístico de estimación a través, de mínimos cuadrados y un análisis de dispersión y tendencia salarial, que permita el desarrollo de una estructura de compensación viable y eficiente, mejorando la distribución del pasivo salarial del sector.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Salarios y sueldosSalarios y productividad laboralTrabajo de grado - PregradoopenAccess