Aprendizaje organizacional como factor de cambio en la Facultad de Enfermeria de la Universidad de Cartagena

Mayorca Capataz, Eliecer (Asesor)Martinez Fuentes, SixtaCastillo Blanquicet, Fernando2015-03-052015-03-052010T658.406 / M366https://hdl.handle.net/11227/1422http://dx.doi.org/10.57799/11227/2110Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Administración de Empresas, 2010El objetivo de este trabajo de grado es analizar el Proceso de Aprendizaje Organizacional como Factor de Cambio en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cartagena, con el propósito de implementar acciones y/o estrategias de mejoramiento.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Aprendizaje organizacionalCambio organizacionalCambio roganizacional - Facultad de Enfermeria - Universidad de Cartagena - BolívarAprendizaje organizacional como factor de cambio en la Facultad de Enfermeria de la Universidad de CartagenaTrabajo de grado - PregradoopenAccess