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Análisis al modelo de desarrollo organizacional en la agencia de aduanas ASERCOL S.A. nivel 1, mediante la caracterización del capital humano
(Universidad de Cartagena, 2013)Con esta monografía se pretende analizar el modelo de desarrollo organizacional aplicado en la empresa Agencia de Aduanas ASERCOL S.A., catalogada por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales como de nivel 1. Ubicada ... -
Análisis de la pertinencia del teletrabajo en las agencias de viaje en la ciudad de Cartagena de indias
(Universidad de Cartagena, 2019)En esta investigación se analiza la pertinencia del teletrabajo en las agencias de viajes en la ciudad de Cartagena, con el propósito de contribuir en el mejoramiento de los procesos administrativos y operativos, al igual ... -
Análisis de los elementos de toma de decisiones respecto a los excedentes de la fiduciaria popular S.A de la ciudad de Cartagena
(Universidad de Cartagena, 2014)El sistema financiero en Colombia está conformado por el conjunto de Instituciones crediticias, financieras y demás empresas e instituciones de derecho público o privado, debidamente autorizadas por la Superintendencia ... -
Análisis del comportamiento de la deserción estudiantil en el programa Técnica Profesional en Computación, en la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo-TECNAR en los periodos comprendidos del 2011 Ip al 2012 2Ip
(Universidad de Cartagena, 2015)La Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo fue creada por cuatro personalidades de la sociedad Cartagenera, Jorge Pérez Gutiérrez, Jorge Payares Bossa, Jorge Enrique Fernández y Dionisio Vélez White, a quienes los motivó ... -
Análisis del efecto Pigmalión en el banco caja social y BBVA sucursal la matuna Cartagena
(Universidad de Cartagena, 2014)La percepción que se tenga de una persona es una variable clave para comprender las actitudes y comportamientos de los colaboradores en las empresas. Según el análisis realizado en el Banco Caja Social y BBVA, sucursal la ... -
Análisis del estado de la cultura organizacional de las áreas administrativas Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco
(Universidad de Cartagena, 2016)El presente estudio tiene por objeto analizar el estado de la cultura organizacional de las áreas administrativas de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco, con el fin de identificar una situación actual y definir ... -
Análisis del proceso administrativo en la empresa café camisetas
(Universidad de Cartagena, 2013)En un mundo globalizado como el de hoy, las empresas deben diseñar herramientas efectivas que garanticen la consecución ventajas significativas sobre sus competidores a nivel nacional e internacional, para lo cual, se hace ... -
Análisis sobre la implementación del modelo estándar de control interno (MECÍ) entre los años 2008 - 2012 en el departamento administrativo de tránsito y transporte (DATT)
(Universidad de Cartagena, 2013)El Modelo Estándar De Control Interno se ha formulado con el propósito de incorporar uniformidad de un Marco estándar del Control Interno para entidades del Estado. la Ley 87/93 une los conceptos básicos a un marco de ... -
Aplicación del direccionamiento estratégico como un método hacia el éxito empresarial
(Universidad de Cartagena, 2014)En este artículo se tomara el concepto de direccionamiento estratégico como método que al ser aplicado correctamente y adaptado al entorno y naturaleza de una empresa puede llevar a esta al éxito. Como es el caso de las ... -
Beneficios económicos de implementar el SG-SST en la empresa Liven S.A.S de la ciudad de Cartagena
(Universidad de Cartagena, 2019)Esta investigación ofrece una descripción de los beneficios económicos de la implementación del SG-SST en la empresa LIVEN S.A.S una Pyme de carácter familiar de la ciudad de Cartagena, para ello primero se realizó un ... -
Caracterización del clima organizacional del departamento comercial de la Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar-Comfamiliar
(Universidad de Cartagena, 2013)El presente estudio tiene por objeto caracterizar el clima organizacional del Departamento de Comercial de la Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar- Comfamiliar que pueda estar influyendo en el rendimiento ... -
Caracterización del modelo de gestión administrativa y gerencial del área funcional de talento humano en la Universidad de san buenaventura seccional Cartagena de Indias
(Universidad de Cartagena, 2014)La investigación y búsqueda de un modelo de gestión administrativo y gerencial ha sido abordada por distintos teóricos, entre los que se destacan Idalverto Chiavenato, Gregorio Calderón, Sergio Berument entre otros. La ... -
Caracterización del servicio de venta y post-venta como proceso de calidad, en la atención al cliente que ofrece la empresa comercial Trincas y Eslingas SAS
(Universidad de Cartagena, 2014)En la Empresa TRINCAS Y ESLINGAS SAS muchos creen, que la responsabilidad de la organización con la calidad del producto vendido cesa en el proceso de servicio de ventas y postventa, lo que realmente no es así, pues después ... -
Casos exitosos en empresas de Suramérica: ¿A qué se debe?
(Universidad de Cartagena, 2014)Hoy en día, las organizaciones económicas se encuentran en un entorno cambiante, donde el mundo globalizado es el eje principal, situación que conlleva a las empresas a tener una mentalidad abierta que le permita ser cada ... -
Clima organizacional en la fundación centro colombiano de epilepsia y enfermedades neurológicas de la ciudad Cartagena de indias entre junio y diciembre de 2011 para identificar los aspectos del clima que afectan el buen desempeño de la organización
(Universidad de Cartagena, 2014)Las organizaciones de hoy son ambientes de cambio y adaptación permanente dentro de su sistema de gestión organizacional. Todo esto debido a los grandes avances tecnológicos y la facilidad con que se accede a la información, ... -
Direccionamiento estratégico del plan de desarrollo del Municipio de San Antero (2012-2015), Córdoba (Colombia)
(Universidad de Cartagena, 2013)Debido a lo anterior, el diseño e implementación de un plan estratégico (Serna, 2009) que recopile las necesidades expresadas en objetivos estratégicos, líneas estratégicas y planes de acción claros y precisos, encamina a ... -
Direccionamiento estratégico para la mejora de clima organizacional
(Universidad de Cartagena, 2014)Los operadores logísticos prestan servicios relacionados con el almacenamiento, gestión de inventarios, transporte, distribución física, según las necesidades específicas de cada cliente. El operador logístico Accuracy ... -
Diseño de estructura de compensación salarial para la empresa constructora Bernini SAS
(Universidad de Cartagena, 2018)El presente trabajo tiene como objetivo,diseñar una estructura de compensación salarial a partir de la evaluación y valoración de cargos de la empresa CONSTRUCTORA BERNINI SAS, utilizando el método de HAY Group con el fin ... -
Diseño de indicadores de gestión para el Departamento de postgrados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Cartagena
(Universidad de Cartagena, 2015)Este trabajo tiene como objetivo proponer al Departamento de Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Cartagena el diseño de un Sistema de Indicadores de Gestión que permita medir la eficiencia, ... -
Diseño de un modelo de gestión gerencial para ser aplicado a 5 microempresas panificadoras de la ciudad de Sincelejo
(Universidad de Cartagena, 2014)En Colombia, existe una falta de preparación de las empresas para competir en el contexto internacional, esto se debe, en gran medida, a una escasa planeación y proyección del negocio, que viene a generar grandes ineficiencias ...
